In Brofind S.p.A. crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo, differenziato e orientato alla crescita professionale delle donne, sia essenziale per l’eccellenza e l’innovazione.
In tale contesto, siamo orgogliosi di annunciare che abbiamo iniziato il percorso per l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, in conformità alla Norma UNI/PdR 125:2022, e per la sua successiva Certificazione.
Le attività implementative e certificative saranno finanziate, per un totale di contributo concesso pari a 8.000,00 euro, con risorse stanziate per il progetto: “Verso la certificazione della parità di genere”, nell’ambito del Programma FSE+ 2021-2027.
L’obiettivo della certificazione è duplice: da un lato, promuovere l’adozione di politiche a favore della parità di genere, dall’altro, potenziare il ruolo delle donne in ambito aziendale. In tal modo, si ampliano le opportunità lavorative, di leadership e di equilibrio tra vita privata e professionale per le donne.
Cosa stiamo facendo:
- implementazione di politiche di inclusione ed uguaglianza e condivisione interna con i dipendenti di Brofind S.p.A.;
- pianificazione di survey presso i dipendenti per valutare il livello di soddisfazione in merito all’ambiente di lavoro, alle condizioni lavorative, alle pari opportunità;
- pianificazione di percorsi di formazione contro i gender bias e gli stereotipi, per aiutare i dipendenti a prendere consapevolezza dei pregiudizi inconsapevoli;
- pianificazione di percorsi di formazione in ambito “tolleranza zero” rispetto ad ogni forma di violenza nei confronti dei dipendenti;
Per Brofind S.p.A. la Certificazione di Parità di Genere non è solo un riconoscimento formale, ma uno strumento operativo e strategico, nonché un obiettivo collettivo. Invitiamo tutti i nostri collaboratori e stakeholder ad unirsi a noi col fine di continuare a lavorare insieme per un futuro migliore e il più possibile equo.
PDR_001-POLITICA-PER-LA-PARITA-DI-GENERE-BROFIND.S.P.A_Rev.00.pdf
