Career
Brofind è una realtà dinamica e internazionale che fa della sua più che trentennale esperienza, la base di lancio verso l’innovazione e il futuro.
Operando nel settore della sostenibilità ambientale, Brofind conosce l’importanza e avverte la responsabilità che la propria attività riveste nella definizione di un mondo più pulito, sostenibile e solidale.
Per questo Brofind è alla costante ricerca di talenti emergenti che, con la propria passione, creatività, conoscenza e voglia di confrontarsi, possano arricchire il patrimonio umano della squadra.
La società ambisce ad incontrare giovani leader che sappiano esaltarne, con il proprio contributo, la capacità tecnologica e la visione strategica di lungo periodo; spazio, dunque, per nuove idee, nuove soluzioni, nuovi modi di pensare e di lavorare insieme.
Ogni collaboratore, grazie ad accordi interni di condivisione degli utili, partecipa al successo del gruppo condividendone anche il risultato economico. Questo aiuta a sentirsi parte della crescita aziendale, indipendentemente dalla propria posizione, e crea l’entusiasmo che serve per vincere le sfide quotidiane e di domani.
Per tutto questo e per tanto altro, in Brofind il futuro è già iniziato ieri e sei invitato a farne parte anche tu.
A.Parravicini – CEO
Le nostre Sedi
Il quartiere generale si trova a MILANO, vicino all’affascinante distretto di Porta Nuova, su un crocevia di metropolitane: qui lavoriamo per realizzare un ambiente che concili le esigenze lavorative con quelle personali creando aree di relax e di convivialità. Un respiro internazionale: Brofind lavora con clienti in tutto il mondo, inoltre, offre la possibilità di fare concrete esperienze presso le sedi estere di Istanbul, Nuova Delhi, Pechino e Xian.
Orario
flessibile
Smart
working
Percorsi
di crescita
Percorsi di
formazione
Policy
welfare
Studi di
fattibilità
Benefit & work life balance
Work life balance è per noi una filosofia di vita e uno stimolo a costruire nuovi e migliori percorsi di collaborazione, sfruttando la flessibilità del lavoro agile e degli orari super flessibili di ingresso e uscita, nonché tutte le attività che il nostro CHO (Chief Happiness Officer), uno dei primi in Italia, mette a disposizione dei colleghi. Il Bike Coin premia tutti i dipendenti che raggiungeranno gli uffici in bicicletta o, in alternativa, l’azienda fornisce gratuitamente l’abbonamento ai mezzi pubblici di Milano, una chiara indicazione di sostenibilità, un modus vivendi che consigliamo a tutti i nostri collaboratori.
50
dipendenti
sede di Milano
20
dipendenti
in tutto il mondo
44,15
età media
dei dipendenti
98%
contratti a tempo
indeterminato
La parola ai collaboratori
ORGANIZZAZIONE E DIPARTIMENTI
Brofind, nel corso degli anni, ha saputo attrarre e coagulare intorno a sè una rete di collaboratori e dipendenti di primo livello, creando una solida struttura in grado di seguire qualsiasi tipo di progetto, in tutti i suoi aspetti. Il lavoro di squadra, portato avanti grazie a qualificate figure professionali, specializzate in ambiti tecnici specifici, è distribuito nei seguenti dipartimenti fra loro sinergici:
Dipartimento di ingegneria di processo
L’ingegneria di processo si occupa di determinare come il processo di abbattimento e recupero avviene in presenza delle diverse condizioni operative nelle quali l’impianto deve funzionare. Si cerca quindi di definire l’evoluzione del processo di abbattimento nei diversi stadi al fine di affrontare tutte le difficoltà, attuali e potenziali, ponendovi rimedio con l’adozione di soluzioni tecniche ingegneristiche adeguate.
Dipartimento di ingegneria meccanica
Il dipartimento di meccanica si occupa di sviluppare lo studio meccanico del progetto, focalizzandosi su come realizzare il prodotto dal punto di vista costruttivo e garantendo gli standard tecnici richiesti dal cliente. All’interno del dipartimento di ingegneria meccanica è di fondamentale importanza il ruolo dei project managers i quali hanno il compito di portare a compimento nei tempi stabiliti la commessa loro affidata.
Dipartimento elettrico – strumentale
Il dipartimento elettrico-strumentale, definisce gli strumenti e gli schemi elettrici che servono per gestire l’impianto su specifica del dipartimento di ingegneria di processo. Si occupa di realizzare tutta la parte hardware della vestizione elettrica di un impianto di abbattimento e recupero.
Dipartimento software e automazione
Il dipartimento di software e automazione realizza i software dedicati alle varie applicazioni, personalizzando il loro funzionamento in base alle esigenze del cliente ed all’operatività dell’impianto.
Dipartimento di start up, commissioning e assistenza tecnica post vendita
Il dipartimento in questione gestisce tutto il personale relativo alle attività di start up e commissioning, deputate all’installazione del costruito, unitamente alle attività di assistenza tecnica post vendita, garantite anche tramite collegamento remoto, erogando quindi un servizio di supporto tecnico continuo durante ogni istante della vita della macchina. La totale progettazione interna della macchina permette a Brofind di poter studiare e adeguare l’impianto alle minime necessità del cliente sotto ogni punto di vista. La completa e continua collaborazione dei diversi dipartimenti permette al committente di acquisire un prodotto tecnologico sartoriale, sviluppato senza delegare a terzi nessun dettaglio progettuale, elemento che distingue Brofind da diversi competitors.
POSIZIONI APERTE
Tutti i CV vengono esaminati dal team HR e, se in linea con le selezioni in corso, vengono convocati per un colloquio conoscitivo, dove verranno valutate le motivazioni al cambiamento, la voglia di mettersi in gioco e di crescere e verranno illustrate le opportunità offerte. Seguirà un esame tecnico, in funzione delle mansioni da ricoprire, con i responsabili del settore.
Per ogni posizione, vista l’internazionalità della società, la conoscenza delle lingue sarà valutata positivamente.