Career
Brofind ist ein dynamisches, internationales Unternehmen, das seine mehr als 30-jährige Erfahrung als Sprungbrett für Innovationen und die Zukunft nutzt.
Brofind arbeitet im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit und ist sich der Bedeutung und Verantwortung seiner Aktivitäten für die Schaffung einer saubereren, nachhaltigeren und integrativeren Welt bewusst.
Brofind ist daher ständig auf der Suche nach aufstrebenden Talenten, deren Leidenschaft, Kreativität, Wissen und Leistungsbereitschaft das Humankapital des Teams bereichern können.
Das Unternehmen möchte junge Führungskräfte kennenlernen, die einen Beitrag zu seinen technologischen Fähigkeiten und seiner langfristigen strategischen Vision leisten können; es gibt Raum für neue Ideen, neue Lösungen, neue Denkweisen und neue Formen der Zusammenarbeit.
Jeder Mitarbeiter partizipiert am Erfolg der Gruppe durch ein internes Gewinnbeteiligungssystem, das ihn an den finanziellen Ergebnissen der Gruppe teilhaben lässt. Dies trägt dazu bei, dass sich jeder, unabhängig von seiner Position, als Teil des Unternehmenswachstums fühlt und schafft den nötigen Enthusiasmus, um sich den Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft zu stellen.
Bei Brofind hat die Zukunft schon gestern begonnen, und Sie sind eingeladen, daran teilzuhaben.
A.Parravicini – Vorstandsvorsitzender

Unsere Standorte
Der Hauptsitz befindet sich in Mailand, in der Nähe des faszinierenden Viertels Porta Nuova, an einer Kreuzung von U-Bahn-Linien: Hier arbeiten wir daran, ein Umfeld zu schaffen, das Arbeit und persönliche Bedürfnisse miteinander in Einklang bringt, indem wir Räume für Entspannung und Geselligkeit schaffen.
Eine internationale Perspektive: Brofind arbeitet mit Kunden in der ganzen Welt zusammen und bietet konkrete Erfahrungsmöglichkeiten in ausländischen Büros in Istanbul, Neu-Delhi, Peking und Xi’an.
Work-Life-Balance und Sozialleistungen
Für uns ist Work-Life-Balance eine Lebenseinstellung und ein Ansporn, neue und bessere Wege der Zusammenarbeit zu finden, indem wir die Flexibilität nutzen, die uns agiles Arbeiten und superflexible Anfangs- und Endzeiten bieten, sowie alle Aktivitäten, die unser CHO (Chief Happiness Officer), einer der ersten in Italien, den Kollegen zur Verfügung stellt. Das Programm Bike Coin belohnt alle Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, oder das Unternehmen stellt alternativ Freikarten für die öffentlichen Verkehrsmittel in Mailand zur Verfügung – ein klares Zeichen für Nachhaltigkeit, ein modus vivendi, den wir allen unseren Mitarbeitern empfehlen.
WAS UNSERE MITARBEITER SAGEN
Organisation und Abteilungen

Im Laufe der Jahre hat Brofind ein Netzwerk erstklassiger Mitarbeiter und Angestellter aufgebaut und damit eine solide Struktur geschaffen, die in der Lage ist, jede Art von Projekt in all seinen Aspekten zu verwalten.
Die Teamarbeit, die von qualifizierten, auf bestimmte technische Bereiche spezialisierten Fachleuten geleistet wird, ist in mehrere Abteilungen unterteilt, die in Synergie miteinander arbeiten.
Abteilung Verfahrenstechnik
Die Verfahrenstechnik ist für die Festlegung der Art und Weise verantwortlich, wie der Reinigungs- und Rückgewinnungsprozess unter Berücksichtigung der verschiedenen Betriebsbedingungen, unter denen die Anlage arbeiten muss, durchgeführt wird. Ziel ist es, die Entwicklung des Reinigungsprozesses in den verschiedenen Phasen zu definieren, um aktuelle und potenzielle Schwierigkeiten zu identifizieren und zu überwinden, indem geeignete technische Lösungen angewandt werden.
Abteilung für Maschinenbau
Die Abteilung Maschinenbau widmet sich der Entwicklung der mechanischen Studie des Projekts, wobei sie sich auf die Realisierung des Produkts aus konstruktiver Sicht konzentriert und die vom Kunden geforderten technischen Standards garantiert. Innerhalb der Maschinenbauabteilung ist die Rolle der Projektmanager von größter Bedeutung, da sie für die Ausführung der ihnen anvertrauten Aufträge innerhalb der festgelegten Fristen verantwortlich sind.
Abteilung Elektrik und Instrumentierung
Die Elektro- und Instrumentenabteilung legt die Werkzeuge und elektrischen Pläne fest, die für die Verwaltung der Anlage gemäß den von der Abteilung Verfahrenstechnik aufgestellten Spezifikationen erforderlich sind. Sie ist für die Planung der gesamten Hardware der elektrischen Ausrüstung einer Strahlanlage verantwortlich.
Abteilung Software und Automatisierung
Die Software- und Automatisierungsabteilung entwickelt Software für verschiedene Anwendungen und passt ihre Funktionsweise an die Bedürfnisse des Kunden und die betrieblichen Anforderungen der Anlage an.
Abteilung für Inbetriebnahme, Start-up und technische Unterstützung nach dem Verkauf
Diese Abteilung verwaltet das gesamte Personal, das an der Inbetriebnahme und dem Start-up beteiligt ist, d. h. an der Installation der Geräte, sowie an der technischen Unterstützung nach dem Verkauf, die auch über eine Fernverbindung gewährleistet wird. Dieser Dienst bietet somit eine kontinuierliche technische Unterstützung während der gesamten Lebensdauer der Maschine. Die vollständige interne Entwicklung der Maschinen ermöglicht es Brofind, die Anlage in jeder Hinsicht auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden abzustimmen und anzupassen. Die vollständige und kontinuierliche Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ermöglicht es dem Kunden, ein maßgeschneidertes technologisches Produkt zu erhalten, das entwickelt wird, ohne dass irgendwelche Planungsdetails an Dritte delegiert werden – ein Element, das Brofind von vielen Wettbewerbern unterscheidet.
Offene Stellen
Alle Lebensläufe werden von der Personalabteilung geprüft, und wenn sie die aktuellen Auswahlkriterien erfüllen, werden die Bewerber zu einem Vorgespräch eingeladen. In diesem Gespräch werden die Motivation für Veränderungen, die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich weiterzuentwickeln, bewertet und die verfügbaren Möglichkeiten vorgestellt. Anschließend wird je nach den wahrzunehmenden Aufgaben eine technische Bewertung mit den Leitern des entsprechenden Bereichs durchgeführt.
In Anbetracht des internationalen Charakters des Unternehmens sind Sprachkenntnisse für jede Stelle von Vorteil.